association Animation du pôle de Saint Sauveur Lendelin (loiret)

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez une expérience en animation d'équipe ? Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous. Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels en tant que chargé.e de mission en CDD. Assureur solidaire des risques professionnels ayant pour vocation la diminution de la sinistralité des entreprises, la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne englobe 2 départements : les départements Prévention et Tarification. Le département Prévention est composé de plusieurs secteurs (agro-alimentaire, bois chimie services, métallurgie transport, bâtiment travaux publics et carrières), et de plusieurs pôles en appui. Découvrez nos valeurs et nos engagements : www.carsat-bretagne.fr L'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels recherche un.e chargé.e de mission formation pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable en fonction de la durée de l'absence de notre collègue. Ce poste à temps complet est basé au siège, à Rennes, 236 rue de Châteaugiron. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Bretagne[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Economie - Finances

Liévin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le pôle comprend les services suivants : - La santé - Le comité local d'aide aux projets (CLAP) - La mobilité Internationale et Engagement - Le « Aller vers » (QPV) - Coachs Jeunesse - Le comité local pour le logement autonome des jeunes (CLLAJ) Le poste se compose de la manière suivante : encadrement du pôle (0.5 ETP) et travail social au CLLAJ (0.5 ETP) : Travail social au CLLAJ :Le CLLAJ Lens-Liévin a pour objectifs d'aider tous les jeunes (16 à 30 ans) à accéder à un logement autonome et à réussir leur insertion socioprofessionnelle. Pour cela, il informe, conseille et accompagne les jeunes dans leur projet de Logement, il met en place des outils et des solutions adaptées aux demandes en matière de logement des jeunes. - Accueillir le public en individuel/groupe, informer sur le logement (aides, hébergement, services dématérialisés) - Identifier les besoins, orienter le public - Faire un suivi administratif - Faire de la veille d'information socio-économique du territoire - Collaborer en interne/externe pour optimiser l'accompagnement Travail d'encadrement du Pôle : - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (réunion, points individuels..) - Développer[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Tourisme - Loisirs

Reillanne, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Mission principale Sous la responsabilité de l'équipe de coordination ou de direction, le Responsable Adjoint d'Équipement élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure. Il encadre l'équipe d'animation, assure la sécurité des publics, veille au bon fonctionnement administratif et participe activement à la vie du centre en lien avec les partenaires locaux. Activités clés Pôle pédagogique Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique. Planification et supervision des activités, animations, sorties et séjours. Prise en compte des besoins locaux, de l'inclusion et des valeurs citoyennes. Évaluation régulière des actions menées (bilans, pistes d'amélioration). Pôle administratif Suivi budgétaire et gestion RH de l'équipe (plannings, absences, salaires.). Préparation de dossiers pour les institutions (CAF, collectivités.). Transmission des données de suivi à la direction. Pôle managérial Encadrement de l'équipe : animation, sécurité, respect des procédures. Réalisation des entretiens annuels. Formation et accompagnement des animateurs, y compris stagiaires. Pôle communication Participation au recrutement et développement du réseau local. Valorisation[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Pôle Petite Enfance H/F en remplacement. Missions principales : Coordination du Pôle Petite Enfance - Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance. - Participation aux réunions de coordination du CCAS. - Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance. - Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance. - Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises - Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois - Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures - Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement - Suivi des projets de création de structures - Développement du partenariat avec les EAJE Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation des Actions de Soutien à la Parentalité - Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes - Élaboration des budgets,[...]

Assistant / Assistante qualité services

Emploi Hôpitaux - Médecine

Beaumont-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le PHGNS recrute un/une assistant(e) qualité - gestion des risques en charge du déploiement de la politique qualité / gestion des risques pour ses 3 sites (Beaumont-Sur-Sarthe, Sillé-le-Guillaume et Bonnétabel). Le PHGNS est organisé en 3 pôles : pôle Sanitaire, pôle Médico-Social et pôle Domicile, il est établissement partie du GHT72 Sous la responsabilité directe d'une Coordonnatrice Qualité - Gestionnaire des risques, garante de la coordination au sein de l'établissement, l'Assistant Qualité - Gestion des Risques (AQGR) met en œuvre, par des actions ou des interventions auprès des professionnels de tous les secteurs d'activités, la politique qualité et de gestion des risques. Les missions seront les suivantes : Assistance globale dans la qualité et la gestion des risques - Déploiement de la politique qualité auprès du personnel des établissements, - Réalisation des outils de recueil et de synthèse des données qualité et de gestion de risques (Enquêtes, indicateurs, tableaux de bord, Document Unique.) - Enregistrement et exploitation des données qualité et de gestion de risques (Indicateurs et tableaux de bord, synthèses, réclamations, évènements indésirables) -[...]

Superviseur / Superviseuse Hotline

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Superviseur Encaissement/Manager des caissiers (H/F) Membre du Middle Management, le Superviseur encaissement: - gère le ou les pôles d'encaissement de son périmètre et assure le bon suivi des différentes procédures liées à l'encaissement - Est garant de la qualité de l'expérience client au sein du pôle caisse et assure le suivi des tâches administratives en back office - Il accompagne la gestion des flux monétiques, le développement du chiffre d'affaires et la qualité de service du ou des pôles d'encaissement sur lesquels il intervient - Il est garant de la fin du parcours client, contribuant à lui offrir une expérience sans couture. Pour cela, il manage et développe les compétences des collaborateurs hôte de caisse de son périmètre. - Le Superviseur encaissement est essentiellement présent en boutique et soutient son équipe lors des rushs en faisant respecter l'application des procédures d'encaissement. - Il interagit au quotidien avec le middle management et se coordonne avec les TL. - Il anime l'équipe d'hôtes de caisse et collabore avec[...]

Responsable de rayon produits frais

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Il/elle prend en charge la gestion d'un pôle et du métier qui lui est rattaché en assurant les relations clients ; la gestion des produits et l'animation de l'équipe. Il/elle peut également être amené(e) à participer au remplacement du manager de pôle pour une partie de son activité, en cas d'absence de ce dernier. Développement commercial : Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le DCC et/ou le MP ; Identifier TOP /FLOP clients de son périmètre et mise en place d'actions commerciales ( phoning, RV client terrain avec le commercial). Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation. Participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour développer la connaissance produit du commercial et échanger sur les remontées clients terrain (synergie magasin/commercial) pour conquête PDM. Gestion du portefeuille client de la cible métier par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi, en accord[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Dembeni, 97, Mayotte, -1

Le consultant Environnement fait partie intégrante d'un pool mutualisé rattaché à la fois au Pôle Etudes et Conseil et au Pôle Observatoire Territorial. Il agira sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Etudes et Conseil et fonctionnelle du responsable du Pôle Observatoire Territorial, et du directeur de l'agence selon les orientations du président et des instances de gouvernance de l'agence (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau). Il/elle aura notamment la responsabilité de : Contribuer activement au positionnement de l'agence, à l'achèvement de son installation et au démarrage effectif d'activités et missions en 2025 dans son champ d'activités (notamment dans le contexte de la refondation/reconstruction de Mayotte et à la mise en résilience du territoire), à la mise en oeuvre des décisions de l'AG, du CA et du Bureau dans ce cadre ; Participer à l'exécution du programme partenarial d'activité de l'agence en lien avec ses membres (Département, communes, intercommunalités, services de l'Etat, opérateurs, acteurs territoriaux.) ; cela sur les volets de l'observatoire et sur les activités/et missions en lien avec son champ d'activité ; Adopter[...]

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Economie - Finances

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Territoire d'énergie Mayenne (TEM) est un établissement public qui représente les collectivités territoriales de La Mayenne et donc la mutualisation des moyens au service de l'énergie, voire des énergies (électricité, gaz, solaire, éolien, photovoltaïque, GNV, hydrogène.). Nous sommes une équipe de 32 personnes qui se répartit en trois pôles : - Pôle technique : des chargés d'affaires, des assistantes pour la coordination des travaux des collectivités et une équipe cartographie/géomatique pour maitrise des données patrimoniales et la sécurité - Pôle transition énergétique : des chargés de missions pour accompagner des porteurs de projet et développer des projets pour le compte du syndicat - Pôle moyens généraux : les finances, les ressources humaines, les instances et la communication. La Mayenne est un département au cadre de vie attractif : la campagne proche des grandes villes (1H10 de Paris en train) et de la mer (1H30 en voiture), des mayennais avec un esprit d'initiative et d'entraide, et des maisons avec jardin, des services de proximité pour les enfants notamment et une offre de loisirs et culturelles de qualité. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du[...]

Responsable de proximité

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de ses missions le Directeur(trice) du Pôle Proximité Qualité Sécurité :- Représente la direction par Délégation de la Directrice;- Organise, anime et dirige les activités du Pôle Proximité Qualité Sécurité comprenant les trois agences territoriales et sept secteurs, les équipes de Propreté, Maintenance des parties Communes et le Centre de Gestion des Appels de la Proximité;- Organise, fixe les objectifs et les moyens, pilote et contrôle l'activité des agences décentralisées;- Elabore, propose et met en œuvre les politiques de proximité, d'amélioration continue de la qualité de service, de sécurité et les organisations internes de l'Office sur ces domaines d'activités;- Participe et impulse l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Office et tout particulièrement de la politique de qualité de l'organisme, à leur mise en place et à leur suivi;- Pilote les projets d'évolution et d'amélioration continue de la qualité, propose, développe et met en place les outils et procédures nécessaires, les partenariats existants et crée, anime et développe le réseau de Nièvre Habitat sur les activités du Pôle;- Pilote la politique Tranquillité résidentielle[...]

Responsable de l'administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brunstatt-Didenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Manager fonctionnel ADV pour structurer et animer son pôle Administration des Ventes. Ce poste combine la gestion opérationnelle d'un portefeuille ADV et le management fonctionnel d'une petite équipe. Il s'adresse à des profils souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales. En tant que Manager fonctionnel ADV, vous encadrez de manière fonctionne une équipe de deux à cinq gestionnaires ADV. Vous animez les rituels opérationnels quotidiens (AIC - animation à intervalle court), facilitez la résolution des problématiques et remontez les points bloquants à votre supérieur lorsque nécessaire. Vous assurez le suivi et l'animation des indicateurs de performance du pôle, tels que le taux de service, les ruptures, les encours de litiges et les pénalités. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la qualité du service rendu. En parallèle, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille ADV. Vous administrez les commandes, suivez les écarts par rapport aux conditions générales de vente, analysez les litiges et saisissez les avoirs. Vous êtes également responsable du traitement[...]

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e Responsable de service conception et aménagement paysager pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : Développement commercial et suivi d'affaires - Animation du développement d'affaire en Ingénierie des aménagements paysagers et de la renaturation - Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des salons professionnels ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres, suivi commercial d'affaires - Co-construction des offres techniques et accompagnement des autres Responsables d'affaires les équipes dans le montage d'offres techniques et commerciales Formation, développement technique et qualité - Structurer le cadre référentiel « Conception et aménagement » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles ; - Accompagner d'autres référents techniques[...]

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e Responsable de service conception et aménagement paysager pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : Développement commercial et suivi d'affaires - Animation du développement d'affaire en Ingénierie des aménagements paysagers et de la renaturation - Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des salons professionnels ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres, suivi commercial d'affaires - Co-construction des offres techniques et accompagnement des autres Responsables d'affaires les équipes dans le montage d'offres techniques et commerciales Formation, développement technique et qualité - Structurer le cadre référentiel « Conception et aménagement » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles ; - Accompagner d'autres référents techniques[...]

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

Architecte paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e responsable de service grand paysage et évaluation environnementale pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNNIQUE ET QUALITE - Poursuivre la structuration du cadre référentiel « Grand paysage » et « études paysagères réglementaires » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles avec la supervision de la Directrice Adjointe du pôle ; - Animer des réunions techniques et la formation interne dédiées ; - Coordonner les retours d'expérience, les méthodes et les outils mutualisés - Appuyer les équipes pour la qualité des volets paysagers des « études réglementaires » - Suivi qualité : relecture et amélioration de livrables produits par les équipes, dans un rôle de garant de la qualité et de la cohérence technique. - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. DEVELOPPEMENT[...]

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement et du renforcement du pôle Paysage et aménagement, nous recrutons un.e Responsable de service conception et aménagement paysager pour structurer, développer et porter la dynamique de la filière métier, en lien avec les équipes internes et la direction du pôle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe au Paysage et aménagement, vous serez en charge des tâches suivantes : Développement commercial et suivi d'affaires - Animation du développement d'affaire en Ingénierie des aménagements paysagers et de la renaturation - Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des salons professionnels ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres, suivi commercial d'affaires - Co-construction des offres techniques et accompagnement des autres Responsables d'affaires les équipes dans le montage d'offres techniques et commerciales Formation, développement technique et qualité - Structurer le cadre référentiel « Conception et aménagement » : méthodes, outils, ressources partagées, trames modèles ; - Accompagner d'autres référents techniques[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire du Rhône. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. VOS MISSIONS Dans le cadre d'une équipe mobile rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes (16-25 ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés. Vous proposez une intervention renforcée aux jeunes en non-recours, en vue de faire émerger[...]

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. Nous sommes composés d'une centaine de salariés au sein de 9 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance. LE CHRS Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de favoriser leur retour à l'autonomie et de développer leur pouvoir d'agir vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'établissement, au sein d'une[...]

Chargé / Chargée de mission eaux pluviales

Emploi Administrations - Institutions

Voiteur, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'EPAGE Seille et Affluents est un établissement public territorial de bassin en charge de la gestion globale de l'eau à l'échelle du bassin versant de la Seille. Il porte la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et développe des actions de préservation, de restauration et de valorisation des milieux aquatiques, en lien étroit avec les acteurs locaux. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme d'actions, l'EPAGE recrute un(e) chargé(e) de mission / technicien(ne) rivière au sein de son équipe technique. L'EPAGE est actuellement constitué de : - Un pôle technique composé de deux agents affectés à un territoire - Un pôle administratif composé d'un agent. Les deux pôles sont rattachés à la directrice et au Président de la structure. Cette présente annonce concerne le recrutement d'un poste de chargé(e) de mission/technicien(ne) affecté aux sous bassins du Solnan, des Sânes et de la Seille navigable. Sous l'autorité du Président et de la Directrice de l'EPAGE et en collaboration avec l'équipe technique, vous aurez pour principale mission : Réalisation des diagnostics de terrain (application protocoles pour définir l'état[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Recherche

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Délégation régionale Est Bâtiment eXplora - 2 rue Marie Hamm - 67000 Strasbourg Mission principale: Coordonner le pole financier composé de 5 agents qui assure la gestion des ressources (Subvention d'Etat et Ressources propres) des unités de la circonscription. Il assure le pilotage et contribue à l'élaboration, à son exécution et au suivi du budget de la délégation. Assurer la gestion des ressources propres issues de financements externes et liées aux prestations de services. (respect des délais de l'émission des justificatifs) Développer les indicateurs et en assurer le suivi Rédiger tous les actes liés à la bonne gestion des unités (Délégation Globale de Gestion, Décision de subvention, .) Activités principales: 1. Coordination et animation d'équipe Animer et coordonner le pôle financier : définition des objectifs, répartition des tâches, appui, formation, réalisation des entretiens annuels Transmettre aux gestionnaires des informations pratiques sur les procédures financières, l'évolution de la législation et de ses conséquences Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable Organiser le classement et l'archivage[...]

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Administrations - Institutions

Quingey, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La CCLL recrute : par voie contractuelle, pour une durée d'un an (contrat de projet) un(e) agent Catégorie A : Attaché en tant que chargé(e) de mission plan Climat et Habitat. La loi de transition énergétique pour la croissance verte demande à tout Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) de plus de 20 000 habitants d'élaborer un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET). La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) regroupant 71 communes et 25 000 habitants a approuvé son PCAET en décembre 2020. La mission consiste à coordonner, animer et dynamiser les 36 actions que comporte le PCAET Loue Lison. Plus d'informations sur le PCAET : PCAET - Communauté de Communes Loue Lison (cclouelison.fr) La rénovation énergétique de l'habitat est l'une des actions phares du PCAET. Le Pôle Rénovation Conseil (PRC) Loue Lison, animé par la Maison de l'Habitat, propose des conseils personnalisés, gratuits, neutres et indépendants pour les projets de rénovation énergétique. Le chargé de mission Plan Climat coordonne la partie administrative du Pôle Rénovation Conseil. Plus d'information sur le PRC : https://cclouelison.fr/fr/rb/1324975/habitat-1 Porte d'entrée de[...]

Attaché / Attachée de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

le Centre Hospitalier Lucien Hussel à Vienne propose un poste d'Attaché(e) d'Administration au sein de la Direction des Ressources matérielles. Poste à temps complet, CDD renouvelable en vue de CDI. Définition du poste : L'attaché d'administration, responsable du pôle Achats, exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge de la Direction des ressources matérielles. Il/Elle encadre l'équipe administrative du Pôle achats composée d'un adjoint des cadres et de 5 adjoints administratifs. Ses principaux interlocuteurs à titre fonctionnel sont tous les secteurs de la DRM, l'ensemble des pôles et services du CH, les fournisseurs, la Direction des Achats des Hospices Civils de Lyon, établissement support du GHT, les établissements partie du GHT. Missions / activités principales : - Assurer le management et encadrement de l'équipe du pôle Achats et piloter la réorganisation du service. - Suivre l'ensemble des procédures d'achats hors secteur de la Pharmacie : contrôle de l'application des règles et des procédures conformément au code de la commande publique ; recensement et analyse des besoins et demandes en liaison avec les utilisateurs ; rédaction[...]

Animateur / Animatrice en site de divertissement

Emploi

Salle-les-Alpes, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

La station de Serre Chevalier recrute pour sa saison hivernale des animateurs saisonniers (H/F) pour son Pôle Animations Événements NON LOGE Missions : Vous aimez le terrain, la technique, les clients ? Vous maîtrisez « l'environnement station » ? Alors préparez votre CV, vos références, pour rejoindre une destination exceptionnelle. Sous l'autorité du Directeur, du Responsable Animation et Évènementiel et en lien avec la personne chargée des relations avec les socioprofessionnels, au sein d'une équipe d'animation, vous serez la charge de : - Mise en place et gestion des animations proposées sur le territoire de la destination - Installation et démontage sur les sites des animations et événements - Animation micro sur les animations et événements de la station - Accueil des prestataires sur le terrain - Soutien humain et logistique aux porteurs de projets événementiels, - Distribution hebdomadaire des supports de communication auprès des socioprofessionnels (programmes, affiches.) - Rangement et entretien du matériel - Chargement et déchargement des véhicules aux différents lieux de stockage Profil - Excellente présentation (prêt d'une tenue aux couleurs de la station[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Service Secrétariat général pôle vie mutualiste PRINCIPALES MISSIONS : Au sein du service secrétariat général pôle vie mutualiste, l'animateur(trice) en charge du développement des territoires : - Identifiera et analysera les besoins des populations, assurera une dynamique partenariale sur les territoires en proposant des projets valorisant l'offre de services, l'image et les compétences de la MSA. o Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de projets : - Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA et de ses partenaires. - Développer et renforcer les coopérations des services de la MSA en lien avec les acteurs locaux. o Participation à la valorisation des offres de service et du guichet[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Service Secrétariat général pôle vie mutualiste PRINCIPALES MISSIONS : Au sein du service secrétariat général pôle vie mutualiste, l'animateur(trice) en charge du développement des territoires : - Identifiera et analysera les besoins des populations, assurera une dynamique partenariale sur les territoires en proposant des projets valorisant l'offre de services, l'image et les compétences de la MSA. o Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de projets : - Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA et de ses partenaires. - Développer et renforcer les coopérations des services de la MSA en lien avec les acteurs locaux. o Participation à la valorisation des offres de service et du guichet[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Bourgueil, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Placé sous l'autorité du Responsable du service jeunesse, vous participez au développement d'activités et de projets répondant aux attentes et besoins des jeunes, en adéquation avec les objectifs du projet éducatif de la collectivité. Vous travaillerez au sein de l'équipe jeunesse composée de deux autres professionnels et serez également amené à collaborer avec les autres services du pôle « Petite enfance, enfance, jeunesse ». Vous interviendrez auprès d'un public de 11 à 25 ans dans le cadre de différents dispositifs d'accueil : Hors vacances scolaires : - Un accueil libre (les mercredis, vendredis et samedis) ; - Des interventions bi-hebdomadaires au sein du collège de secteur dans le cadre du foyer socio-éducatif ; - Des temps d'accompagnement de projets de jeunes (ex : Junior asso). Pendant les vacances scolaires : - Un accueil de loisirs « ados » (11- 14 ans) - Des séjours avec nuitées pendant les vacances d'été Horaires de travail types : Hors vacances scolaires : 12h30 - 19h30 le mercredi En soirée le vendredi (par roulement) En soirée le samedi (par roulement) Pendant les petites vacances scolaires : du lundi au vendredi[...]

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Bannalec, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Sociale du Finistère, composé du Foyer de Vie « Résidence Rumain », situé à Bannalec (29) : Un.e Animateur.trice (H/F) En tant qu'Animateur.rice vous assurerez l'animation et l'accompagnement de l'accueil de jour. Vous travaillerez en binôme avec une éducatrice spécialisée et serez en charge de l'animation d'un groupe d'une quinzaine de personnes. Vous aurez pour principales missions : - De concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles ; - De favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des personnes accompagnées ; - De socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe ; - De proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives. PROFIL - DEJEPS ou équivalent (DUT carrières sociales, animation sociale .). - Permis B obligatoire. - Esprit d'ouverture et d'écoute, créativité, adaptabilité, disponibilité et bienveillance. - Capacité à travailler seul, en équipe et en partenariat. - Maitrise de l'outil informatique. - Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles. - Connaissance du handicap mental et[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Cornebarrieu, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre du fonctionnement du Point Accueil Jeunes le Service Jeunesse de la commune de Cornebarrieu recrute : Un animateur jeunesse Cadre d'emploi des Adjoints d'animations territoriaux CDD d'un an renouvelable Fonctions et activités : Au sein du pôle des politiques éducatives de la ville, vous accueillez, accompagnez et animez, en toute sécurité, des groupes de jeunes au Point Accueil Jeunes - accueil de loisirs pour adolescents Dans le cadre du projet social et éducatif du service, vous êtes force de propositions dans la mise en œuvre et la réalisation de projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques des établissements. Garant des règles de vie, vous assurez la sécurité morale, physique et affective des jeunes qui sont sous votre responsabilité au Point Accueil Jeunes. Vous favorisez la communication et vous êtes dotés d'un esprit d'équipe. Vous accueillez le public adolescent 11/18 ans au sein du Point Accueil Jeunes, mettez en place des activités et des projets d'animation. Vous participez aux séjours de l'été. Vous participez aux événements socioculturels municipaux en lien avec le pôle des politiques sociales et éducatives. Profil souhaité[...]

Responsable d'animation

Emploi

Oz, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : *Concevoir et mettre en œuvre la programmation « animation » de la destination. *Piloter et animer les activités et événements directement sur le terrain. *Créer, organiser et coordonner des événements sportifs, culturels et touristiques. *Élaborer, suivre et optimiser le budget dédié aux animations et événements. *Rédiger et mettre en place les organigrammes, fiches de postes et procédures liés aux événements. *Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de cadrage avec les partenaires institutionnels et privés (Office de Tourisme, Mairie, prestataires, socio-professionnels). *Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication des événements en lien avec le pôle communication. *Sélectionner, planifier et coordonner les prestataires et/ou bénévoles impliqués. *Encadrer et manager une petite équipe (1 à 2 animateurs). *Élaborer et coordonner les plannings du pôle animation/événementiel. Savoir-être : *Bonne présentation générale *Dynamique *Accueillant(e) et souriant(e) *À l'aise dans les relations humaines et avec le public *Ponctuel(le) *Sens de l'organisation et de la méthodologie *Autonome *Force de propositions *Esprit[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Ploeren, 56, Morbihan, Bretagne

PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) animateur(trice) 3/9ans. Sous la responsabilité du responsable de la directrice de l'accueil de loisirs, vous contribuez à la performance du pôle et à la réalisation des projets de la collectivité en mobilisant les ressources nécessaires au fonctionnement des services. Vous travaillerez au sein d'un pôle composé d'une trentaine agents et d'un service de douze agents. Missions principales : L'animateur (trice) est chargée d' - Accueillir un public de jeunes enfants âgés de 3/9 ans dans le respect de leur diversité ; - Animer les activités culturelles, sportives, de loisirs dans le respect des valeurs et du projet pédagogique ; - Impulser et animer une dynamique de groupe ; - Encadrer un groupe d'enfants sur le temps méridien Profil : - Titulaire du BAFA et/ou BAFD et/ou BP JEPS ; - Capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer des tâches multiples ; - Bonnes connaissances des spécificités des 3/9 ans ; - Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur (DDCS) Nature du contrat : CDD Cadre statutaire : adjoint d'animation Rémunération[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

OBJECTIFS DU POSTE Le/la FACILITATEUR (TRICE) EN SANTÉ ENCADRANT (E) est sous la supervision du coordinateur du projet et de la coordonnatrice du pôle médiation environnementale. Il/ Elle a pour objectif de participer à la mise en place et au fonctionnement des projets du pôle, être le point focal d'une des 5 communes de la 3CO. De plus il/elle est le/la référent(e) d'une équipe composée de facilitateurs en santé junior, de référents eau et d'un groupe de relais communautaires. Celui/celle-ci se doit d'assurer une bonne communication entre les équipes et les partenaires. Il/Elle se doit d'être neutre dans ses activités et ne porter aucun jugement de valeur. Il/Elle est en parallèle chargé(e) d'assurer l'intérim d'un collaborateur d'une autre commune en cas d'absence. MISSIONS I- Accompagner la communauté dans la mise en place d'action de santé communautaire - Collecter des informations dans la communauté sur son environnement et ses attentes en matière de santé - Déterminer les quartiers d'interventions - Organiser des actions de prévention et de promotion de la santé au sein des communautés - Faire le suivi et réaliser les rapports de chaque actions effectuées - Former[...]

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Soullans, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre cabinet recrute pour un de ses clients, la société FAVREAU COUTHOUIS, filiale de Maître Coq, spécialisée dans l'abattage et la découpe de canards, leur futur(e) Coordinateur sécurité H/F. FAVREAU COUTHOUIS est une entreprise dynamique et innovante de 125 salariés, intégrée au pôle Maître Coq, filiale du groupe agroalimentaire LDC, et spécialisée dans l'abattage et la découpe de canards. L'entreprise s'engage à offrir des produits de haute qualité tout en respectant les normes environnementales et de sécurité. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous vous proposons d'intégrer l'équipe Sécurité et Santé au travail de Maître Coq, sur le site FAVREAU COUTHOUIS, et sur un poste passionnant de Coordinateur sécurité H/F. Mais quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Directeur de site et au Référent sécurité du pôle Maître Coq, vous assurez la gestion et la prévention de la santé et des risques au travail. A ce titre : -Vous appliquez l'engagement sécurité Groupe et le déclinez au niveau du site en collaboration avec la Direction. -Vous organisez et animez le système de management de la sécurité. -Vous prévenez les AT et les MP afin d'améliorer[...]

Directeur / Directrice des méthodes en industrie

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant que Référent ou Référente Qualité et performance Industrielle, vous serez amené à :***Mettre en place et animation de la démarche QRQC***Animer des réunions***Manager des projets qualité et performance sur le pôle***Piloter des actions qualité et performance Description du profil : Vous êtes issu d'une formation BAC+5 ingénieur ou équivalent (logistique industrielle) et vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en management dans le secteur de la logistique industrielle. Une bonne connaissance des outils Méthodes (5S, Lean, PDCA, Kaizen,...) serait un plus, ainsi que la maitrise du WMS. Rejoignez-nous si vous :***Savez définir et animer une démarche d'Excellence opérationnelle***Savez piloter des chantiers d'amélioration continue en lien avec la stratégie d'Excellence Opérationnelle***Maîtrisez les outils de l'Excellence Opérationnelle***Savez appréhender la gestion du changement pour garantir l'atteinte des résultats***Savez acquérir la connaissance des outils digitaux utiles à l'amélioration de la performance***Avez de bonnes capacités d'analyse***Avez des compétences en animation d'un réseau***Avez des compétences en conseil Achat aux[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01/09/2025 à l'Hôpital de Jour les Abbés Durand à Chaumont. L'infirmier(e) participe activement à l'évaluation et à la prise en charge individualisée des patients, en dispensant des soins relationnels et médicamenteux, en animant des médiations thérapeutiques, en favorisant l'autonomie et le lien social, tout en assurant la coordination, la traçabilité, la prévention, la continuité des soins, la formation, et la collaboration avec les partenaires du réseau médico-social. Dans le cadre de la prise en charge globale et individualisée des patients, l'infirmier(ère) participe activement aux temps d'équipe, assure les soins somatiques et relationnels, anime les[...]

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Emploi

Mauléon-Licharre, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'Office de Tourisme Pays Basque recherche un(e) responsable du bureau d'accueil touristique de Mauléon Missions Responsable du bureau d'accueil touristique de Mauléon - Tenue du BAT : présentoirs, rangement, affichage, suivi travaux. - Gestion des stocks : documentation, boutique. - Suivi qualité et procédures - Formation et suivi des saisonniers - Accueil physique, mail et téléphonique - Gestion de la caisse Mauléon - Château fort : saisonnier, boutique, caisse, exposition, relation avec municipalité. - Paramétrage billetterie pôle Soule : administrateur(trice) Welogin - Suivi boutique Mauléon + Tardets : stocks, commandes, dépôts ventes. Partenariats - Suivi global qualité pôle Soule (saisie, charte Tourinsoft, extractions, .) - Référente et suivi des adhésions « gîtes et meublés », qualification des ch. d'hôtes - Suivi calendrier animations Soule (en relais) Communication - Création de contenus o Newsletter Animation Soule o Newsletter mensuelle OTPB o Articles Soule pour site Web OTPB (2/an) - Gestion de la e-réputation o Mise à jour des avis Soule sur TripAdvisor et Google et tableau de suivi - Relations presse Soule - Invitations et suivi des relances Partenaires[...]

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil recherché : * Connaissance en mécanique vélo * Connaissance de la suite Bureautique Office * Capacités de pédagogie avec tous les publics (capacité à dialoguer), organisation, autonomie, rigueur, et adaptation * Permis B indispensable Pour ce poste à pourvoir au 1er Octobre 2025, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er septembre 2025. Précisez sur votre candidature la référence « CHARGE (E ) D'ACCUEIL MOBILITE ET DE MAINTENANCE DE LA FLOTTE DE VELOS ». Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement, vous interviendrez dans l'animation et la gestion de l'offre de mobilité de la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CTHPN) et vous assurerez l'entretien, maintenance et réparation de la flotte de vélos (à assistance électrique et autres). Dans le détail, vos MISSIONS seront les suivantes : 1) Activités en matière de fonctionnement : * Accueil et information des habitants et usagers du territoire sur l'offre de mobilité de la CCTHPN, * Accueil des usagers pour la remise/retour des vélos à assistance électrique (états des lieux, conseils), * Suivi et gestion des locations de vélos à assistance électrique et de voitures[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

Le/La coordinateur-trice adjoint (e) est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du pôle médiation environnementale et travaille en lien fonctionnel étroit avec l'équipe mixte ( les facilitateurs-trices en santé encadrant, les facilitateurs en santé junior, les référents eau, les promoteurs en santé ainsi que les bénévoles). Il/Elle est co-responsable de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets définis par l'organisation. Il/Elle collabore étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulement des activités, la montée en compétence des équipes, le respect des délais et l'atteinte des objectifs. Il/Elle assure l'intérim de la coordinatrice en cas d'absence. MISSIONS 1. Planification et Organisation Participer à l'élaboration du planning des projets en collaboration avec le coordinateur principal. Définir les étapes clés et les ressources nécessaires à la réalisation des différents projets du pôle. Travailler avec la coordinatrice principale sur la mise en place des procédures nécessaires pour le pôle. 2. Suivi et Évaluation Assurer le suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité. Analyser les données[...]

Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Enseignement - Formation

-, 95, Val d´oise, Île-de-France

A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et[...]

Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH

Emploi

-, 976, Mayotte, Mayotte

L'association Sawa Mayotte propose un poste d'Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - AESH sur les écoles primaires Pain d'Epices à Bandrélé, Jardin d'Epices Sada et Couleurs d'Epices Kawéni Vos missions: - Accompagnement à la réalisation des actes de la vie quotidienne - Accompagnement et soutien aux apprentissages - Accompagnement à la vie sociale - Participation à la réalisation du projet de scolarisation de l'élève - Observations in situ d'élèves via une grille d'observables Vous serez en charge de: (liste non exhaustive) - veiller à la sécurité physique, psychologique et au confort de l'élève - observer et rendre compte de ces observations faites sur l'élève au coordinateur du Pôle Handicap - être un soutien et une aide scolaire pour le(s) élève(s). - contribuer à l'adaptation des activités scolaires conduites par l'enseignant - participer aux sorties de classe - repérer et prévenir les situations d'isolement ou de conflit relatif à l'élève - favoriser la mise en confiance de l'élève et de son environnement - s'approprier et garantir les objectifs du projet personnel de scolarisation - participer aux réunions de l'équipe éducative Vous serez[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un agent administratif polyvalent en charge d'achat d'investissement et d'exploitation au pôle Achat à temps plein. Description du pôle d'activité et du service : Le pôle Achats est un des pôles composant la Direction des Ressources Matérielles, au même titre que le pôle logistique (restauration, blanchisserie, transport, magasin, vaguemestre, reprographie, bionettoyage, service intérieur), le pôle sécurité-sureté, le pôle biomédical et le pôle services techniques. Le pôle achat se compose de 8 agents (1 Attaché(e) d'Administration Hospitalière, 6 Adjoints Administratifs et 1 Adjoint des Cadres). Les missions du poste sont : Evaluation, recensement et agrégation des besoins des services (Prestations de services et animation) - Echange avec les services et avec les fournisseurs pour sollicitation de devis auprès des sociétés - Echange avec la Direction des Achats des HCL - Engagement dans le logiciel de GEF + récolement des réceptions physiques ou du Service Fait + Liquidation - Tenue de tableaux de bord. Travail en trinôme : - Suppléance des agents du trinôme en charge des dépenses d'investissement et d'exploitation sur l'aspect[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous recherchons actuellement un Responsable Social (H/F) en CDI au sein du Service Social d'un cabinet d'expertise comptable à l'ambiance agréable situé à Lons-le-Saunier (39). Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants : Industrie, Service, Commerce, Artistique... Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil. Vos missions principales seront : Le pilotage et le développement du pôle d'expertise sociale via : - Les indicateurs d'activité de son pôle (tableaux de bord, ...) avec travail de reporting auprès de la Direction - La supervision de la facturation, le contrôle de la saisie des temps et mise en place d'actions correctives - Développement de l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients. - La conception et l'optimisation des outils et méthodes de travail ainsi que du fonctionnement du pôle. Management d'équipe : - L'évaluation des collaborateurs, - Les entretiens d'évaluation annuelle avec perspectives d'amélioration, - La formalisation besoins de formation et des[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous recherchons actuellement un Responsable Social (H/F) en CDI au sein du Service Social d'un cabinet d'expertise comptable à l'ambiance agréable situé à Belfort (90). Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants : Industrie, Service, Commerce, Artistique... Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil. Vos missions principales seront : Le pilotage et le développement du pôle d'expertise sociale via : - Les indicateurs d'activité de son pôle (tableaux de bord, ...) avec travail de reporting auprès de la Direction - La supervision de la facturation, le contrôle de la saisie des temps et mise en place d'actions correctives - Développement de l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients. - La conception et l'optimisation des outils et méthodes de travail ainsi que du fonctionnement du pôle. Management d'équipe : - L'évaluation des collaborateurs, - Les entretiens d'évaluation annuelle avec perspectives d'amélioration, - La formalisation besoins de formation et des plans[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'ARDEQAF recrute pour son site de Chartres (28) un Formateur H/F qui interviendra à Dreux (28). Vous évoluerez au sein du pôle des formations Educatives et Accompagnement de la Personne et plus particulièrement sur les filières Accompagnement Educatif et Social (AES) et Moniteur Educateur (ME). VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés ; - Accueil et information des promotions ; - Suivi et évaluation des parcours étudiants ; - Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises ; - Élaboration de supports pédagogiques. Ingénierie pédagogique et organisation : - Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection ; - Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences ; - Contribution au développement des projets ; - Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels ; - Développement des activités de formation qualifiante et continue relative aux filières de formation ; - Planification et organisation de cursus en fonction des voies d'accès ; - Recrutement des formateurs occasionnels ; - Participation[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de son développement, l'ARDEQAF recrute pour son site d'Olivet, un formateur H/F, en contrat à durée déterminée, à temps plein pour une période de 12 mois. Vous interviendrez au sein du pôle des formations Educatives et d'Accompagnement à la Personne et plus particulièrement sur les filières Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) et Moniteur Educateur (ME) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés ; Accueil et information des promotions ; Suivi et évaluation des parcours étudiants ; Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises ; Élaboration de supports pédagogiques. Ingénierie pédagogique et organisation : Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection ; Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences ; Contribution au développement des projets ; Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels ; Développement des activités de formation qualifiante et continue relative aux filières de formation ; Planification et organisation de cursus en fonction[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Cajarc, 46, Lot, Occitanie

LE PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS recrute pour les dispositifs suivants sur Cajarc : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé - Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle - Proposer des activités socio-éducatives - S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur (SI SIAO et ProGdis/Eo). COMPETENCES ET QUALITES : - Connaissance des publics en situation de grande précarité - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Règles d'hygiène et de sécurité CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires d'internat - Poste à pouvoir immédiatement POUR POSTULER Adresser impérativement une lettre de motivation ainsi qu'un[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos missions : Vous interviendrez à mi temps sur le pôle Relais Petite Enfance (RPE) : Le Responsable du Relais petit enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE avec les assistantes maternelles du secteur. Informer et accompagner les familles : -Mettre en place des permanences d'accueil du public -Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectifs existant sur le territoire d'intervention du relais -Accompagner les parents Employeurs et assistant(e)s maternel(le)s en rappelant les droits et devoirs des deux parties et en délivrant une information générale en matière de droit du travail Informer et accompagner les professionnels (le)s de l'accueil individuel (assistant(e)s maternel(le)s et gardes d'enfants à domicile) -Offrir aux professionnels (le)s un lieu d'information, de rencontres et d'échanges -Organiser des ateliers d'éveils à destination des professionnels[...]

Responsable paie

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement un Responsable Social (H/F) en CDI au sein du Service Social d'un cabinet d'expertise comptable à l'ambiance agréable situé à Belfort (90). Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants : Industrie, Service, Commerce, Artistique... Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil. Vos missions principales seront : Le pilotage et le développement du pôle d'expertise sociale via : - Les indicateurs d'activité de son pôle (tableaux de bord, ...) avec travail de reporting auprès de la Direction - La supervision de la facturation, le contrôle de la saisie des temps et mise en place d'actions correctives - Développement de l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients. - La conception et l'optimisation des outils et méthodes de travail ainsi que du fonctionnement du pôle. Management d'équipe : - L'évaluation des collaborateurs, - Les entretiens d'évaluation annuelle avec perspectives d'amélioration, - La formalisation besoins de formation et des plans de développement[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant / Assistante qualité services

56ème braderie brocante et vide-greniers de La Ferté-Macé

Superviseur / Superviseuse Hotline

Responsable de rayon produits frais

Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé de mission transition énergétique

Responsable de proximité

Responsable de l'administration des ventes

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Architecte paysagiste

Architecte paysagiste

Concepteur / Conceptrice paysagiste

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Employé administratif / Employée administrative

Chargé / Chargée de mission eaux pluviales

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée de mission environnement

Attaché / Attachée de direction

Animateur / Animatrice en site de divertissement

Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Responsable d'animation

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Directeur / Directrice des méthodes en industrie

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH

Agent administratif / Agente administrative

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Responsable paie

Ressources supplémentaires